Learning Loop es una herramienta que te ayuda a definir cómo el trabajo que haces ahora informa lo que haces a continuación. Proporciona una perspectiva de alto nivel sobre cómo la implementación del cambio social se puede dividir en un proceso gradual de ciclos iterativos.

La hoja de trabajo, inspirada en el Plan de aprendizaje de IDEO (2011), describe cuatro etapas diferentes por las que su trabajo podría pasar en un ciclo de mejora continua. El uso de esta herramienta puede ayudar a comprender las diferentes fases involucradas al tratar de implementar tus ideas. Al reflexionar sobre el proceso involucrado, puede ayudarte a comprender qué hacer a continuación. El aprendizaje es un proceso cíclico continuo.

¿Como lo uso?
Esta herramienta te ofrece un marco para planificar y trabajar. Cada uno de los cuatro componentes está relacionado con los métodos, sistemas y procesos con los que trabaja tu organización. Te ayuda a verificar si Tu organización realmente aprende de sus experiencias (tanto de éxito como de fracaso) y está mejorando continuamente.

Usa la hoja de trabajo Learning Loop para tomar notas en cada uno de los cuatro cuadrantes. No hay un comienzo o un final estrictos para este proceso: puede usar la hoja de trabajo para planificar un nuevo proyecto o tomar notas sobre un proyecto actual. Esencialmente, los aprendizajes que obtienes al recopilar historias, comentarios o resultados te ayudarán a reconsiderar y mejorar los próximos pasos en tu proceso.

Puedes iniciar esta herramienta por cualquier de los 4 cuadrantes ya que es un proceso circular y no existe un punto definido de partida.

1. Realiza un seguimiento de los indicadores y el progreso.

2. Revisa el impacto y el output de estos indicadores dentro de tu proyecto.

3. Colecciona historias e insights.

4. Prioriza comentarios y soluciones.

Repite el mismo proceso cuantas veces sea necesario para alcanzar los resultados deseados.